У Гельмязівському психоневрологічному інтернаті живе понад 160 людей, серед яких і внутрішньо переміщені особи з прифронтових регіонів. Щодня понад сотня працівників створюють для них безпечні й гідні умови проживання. Директорка закладу Світлана Омелян переконана: навіть у складні часи кожна людина, яка опинилася в їхньому закладі, має почуватися як удома.
Розповідаючи про роботу закладу, вона зауважила, що всі мешканці інтернату отримують повний комплекс реабілітаційних послуг відповідно до індивідуальної програми реабілітації. Вони забезпечені необхідними засобами:
функціональними ліжками (механічними та з електроприводом), протипролежневими матрацами, приліжковими столиками, інвалідними візками, ходунками, милицями, палицями, ортопедичним взуттям та підйомниками для людей з обмеженою рухливістю.
У закладі надають фізичну та психологічну реабілітацію: проводять лекції, тематичні бесіди, показують фільми. Для мешканців створені умови, щоб вони залишалися на зв’язку з рідними – через телефон, онлайн-спілкування або під час відпусток додому. Є спеціально облаштована кімната для зустрічей з родичами та зони відпочинку.
- Ми намагаємося зробити все, щоб люди не втрачали зв’язку зі світом і мали змогу підтримувати стосунки з близькими, – говорить директорка. – Це дає відчуття впевненості й спокою.
Для захисту прав підопічних інтернат співпрацює із Золотоніським місцевим центром з надання безоплатної правової допомоги. Завдяки цій роботі четверо мешканців уже відстояли право на спадок, а ще кілька – готуються до відновлення дієздатності.
У закладі діє 12 гуртків за інтересами: «Комп’ютерний клас» із постійним доступом до інтернету, «Швейна справа», «Творча майстерня», «Шахово-шашковий клуб», «В’язання», «Малювання», «Випалювання», «Ландшафтний дизайн», «Кулінарна справа», «Оберіг», «Літературне читання» та «Туризм». Підопічні займаються фізичною активністю – футболом, волейболом, баскетболом і тенісом.
Також інтернат проводить виїзні екскурсії містами України, подорожі до музеїв Черкащини, організовує пікніки біля Дніпра й Супою. Для дозвілля працює бібліотека, є доступ до періодичних видань і комфортні зони відпочинку.
- Ми постійно запроваджуємо інновації, щоб покращити умови життя підопічних. Активно ділимося досвідом із українськими колегами та переймаємо передовий досвід іноземних фахівців. Під час поїздок знайомимося з інноваційними методиками догляду, соціальної адаптації та творчого розвитку підопічних і адаптуємо їх під потреби нашого закладу. Одна з останніх ініціатив – сенсорна кімната, яка допомагає розслабитися, зняти напругу й покращити емоційний стан, - додає Світлана Омелян.
Окрім щоденної роботи, працівники та мешканці активно волонтерять. З початку повномасштабного вторгнення вони виготовили сотні маскувальних сіток, захисних костюмів, ковдр, подушок, шкарпеток, окопних свічок та інших необхідних речей для військових. Усе це – на волонтерських засадах і з допомогою благодійників.
Попри успіхи, викликів чимало.
- Найгостріші з них заробітні плати працівників, робота у важких і несприятливих умовах, а також потреба оновлення техніки для перевезення мешканців до лікарень. Часті аварійні відключення електроенергії створюють додатковий дисбаланс, особливо у вечірній час. Але ми тримаємося, бо розуміємо, для кого все це робимо, – говорить директорка.
Серед пріоритетів розвитку закладу Світлана Омелян називає створення системи соціальної інтеграції мешканців через творчість, працю, адаптацію до самостійного життя, підтримку родин та партнерство з громадою. У планах також створення Центру відновлення та розвитку, який стане платформою для соціальної адаптації, творчих та трудових занять мешканців.
- Плануємо впроваджувати нові програми, розширювати клуби за інтересами, підвищувати кваліфікацію персоналу та створювати ще комфортніші умови для життя підопічних. Ми підтримуємо атмосферу сімейності та тепла: проводимо святкові заходи, майстер-класи, святкуємо дні народження, організовуємо спільні поїздки й екскурсії. Ці традиції допомагають мешканцям відчувати себе частиною спільноти і роблять заклад справжньою домівкою, - підсумувала директорка.