З 5 по 7 листопада в Золотоноші тривав спеціалізований тренінг «Адвокація молодіжної політики в громаді», який організували фахівці Черкаського обласного молодіжного ресурсного центру. Тренерками виступили: Оксана Нетребенко та Віта Поліщук.
Участь взяли працівники молодіжних просторів, профільних відділів з питань молоді і спорту, очільники громадських організацій з Черкаського й Золотоніського районів. Загалом - 22 учасники.
Керівниця МРЦ Олена Левченко зауважила, що тренінг є частиною державної Програми "Молодіжний працівник", яка реалізується в Україні з 2014 року і розвивається донині. Вона складається з базових тренінгів підготовки молодіжних працівників. В цьому році на Черкащині успішно навчання пройшли 44 учасники.
- Ми активно розвиваємо напрям роботи з молодіжними працівниками, тому що саме вони є ключовою ланкою між молоддю та владою, між ідеями й реальними змінами в громаді. Інвестуючи в їхню підготовку, ми створюємо умови для якіснішої роботи з молоддю на місцях, щоб кожен фахівець мав не лише натхнення, а й конкретні інструменти для впливу на молодіжну політику, - розповіла Олена Левченко.
Також вона додала, що на сьогодні молодіжні працівники виконують важливий напрям роботи. Вони допомагають виявляти потреби молоді, розробляти ініціативи, залучати ресурси та впроваджувати зміни на місцевому рівні.
- Важливою складовою їхньої роботи є також розвиток соціальної згуртованості це формування довіри, взаємопідтримки та активної взаємодії між різними групами молоді, між місцевими та внутрішньо переміщеними жителями. Саме через такі процеси громади стають сильнішими, а молодь більш включеною в життя свого міста чи села, - каже керівниця МРЦ.
Довідково
Програма «Молодіжний працівник» - це навчальна система підвищення кваліфікації для осіб, які працюють або планують працювати з молоддю в громадах.
Основні рівні:
- Базовий рівень: передбачає участь у тренінгу, який допомагає зрозуміти суть молодіжної роботи, освоїти основні підходи.
- Спеціалізований/поглиблений рівень: орієнтований на тих, хто вже має базовий досвід і хоче працювати з більш складними процесами (наприклад, адвокація, соціальна згуртованість, інклюзія).
Окрім того, межах програми проводиться щорічний конкурс «Конкурс «Кращі практики молодіжної роботи»», який дає змогу молодіжним працівникам і командам представити свої успішні проєкти, які змінюють громади.