З метою якісної організації у 2017 році процесу підвищення професійної компетентності державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, працівників державних підприємств, установ і організацій проведено спільну нараду керівників структурних підрозділів Черкаського обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів та міжрегіонального управління Нацдержслужби України у місті Києві, Київській, Чернігівській, Черкаській областях.

Розпочинаючи нараду, директор Центру Сергій Демченко відзначив, що для діючої системи підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування ухвалена низка принципових рішень, що визначають напрями та форми її подальшого розвитку, дозволяють зберегти кращі здобутки і напрацьовані практики. Сьогодні важко переоцінити роль регіональних центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів щодо підвищення рівня професійної культури посадовців для ефективної реалізації запланованих Урядом і Президентом України реформ. Завдяки спільним узгодженим заходам обласного центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів та міжрегіонального управління Нацдержслужби України у місті Києві, Київській, Чернігівській, Черкаській областях у 2016 році успішно виконано План-графік підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування - проведено 72 семінари, на яких підвищили кваліфікацію 2690 осіб (107 % від ліцензійного обсягу).

На нараді було обговорено готовність Центру до реалізації державного замовлення на підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій у 2017 році та виконання Плану-графіка підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій на 2017 рік.

Сергій Демченко відзначив, що на виконання рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби, в Центрі розроблена нова Професійна програма підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування, в основу якої закладені прогресивні освітні та управлінські технології, що стимулюють потреби слухачів щодо опанування новими теоретичними знаннями та передовим вітчизняним і зарубіжним досвідом.

Заступник начальника міжрегіонального управління Нацдержслужби України у місті Києві, Київській, Чернігівській, Черкаській областях Василь Олійник зазначив, що у 2017 році очікується прийняття нового Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», який стане важливим кроком на шляху підтримки та прискорення децентралізації і реформи місцевого самоврядування в Україні. У зв’язку з цим Управління продовжить тісну співпрацю з Черкаським обласним центром перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів, зокрема, і в питанні проведення комунікаційних заходів з метою роз’яснення положень нового Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування в Україні» на обласному та районному рівнях; проведення навчань та тренінгів для державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування, служб персоналу.

Під час підбиття підсумків наради, Сергій Демченко акцентував увагу присутніх, що діяльність Центру у 2017 році буде спрямована на практичну реалізацію Концепції реформування системи підвищення кваліфікації державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад; вимог Антикорупційного пакету законів; плану заходів з імплементації Угоди про Асоціацію між Україною та ЄС; завдань реформування місцевого самоврядування та територіальної організації влади в Україні; рекомендацій Національного агентства України з питань державної служби щодо створення дієвої системи розвитку управлінських кадрів – керівників лідерів державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, підвищення мовної компетентності та ін.

За результатами зустрічі було прийнято спільне рішення щодо забезпечення якісного виконання Плану-графіка підвищення кваліфікації працівників органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій на 2017 рік, впровадження нових підходів до організації навчального процесу з метою створення в регіоні збалансованої та ефективної системи державного управління.